Commentaires pour Blog Conseils-Plus http://blog.conseils-plus.fr Au delà du Conseil... Wed, 19 Oct 2011 14:58:55 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Commentaires sur Lancement de la campagne de formation interne par Thierry http://blog.conseils-plus.fr/2011/06/lancement-de-la-campagne-de-formation-interne/comment-page-1/#comment-499 Thierry Wed, 19 Oct 2011 14:58:55 +0000 http://blog.conseils-plus.fr/?p=557#comment-499 Bonjour Damien, Génial cette initiative de C+. Est-elle toujours d'actualité et vraiment intégrée aux horaires de travail ? Avez-vous besoin d'un expert MM qui souhaite aussi dispenser des formations internes et/ou externes ? A très bientôt. Bonjour Damien,
Génial cette initiative de C+.
Est-elle toujours d’actualité et vraiment intégrée aux horaires de travail ?
Avez-vous besoin d’un expert MM qui souhaite aussi dispenser des formations internes et/ou externes ?
A très bientôt.

]]> Commentaires sur L’Art de la Guerre de Sun Tzu appliqué à l’entretien de recrutement par Pierre Denier http://blog.conseils-plus.fr/2009/11/lart-de-la-guerre-de-sun-tzu-applique-a-l%e2%80%99entretien-de-recrutement/comment-page-1/#comment-49 Pierre Denier Sun, 29 Nov 2009 13:32:05 +0000 http://blog.conseils-plus.fr/?p=409#comment-49 Bonjour, je suis très flatté de découvrir mon billet sur votre blog, n'hésitez pas à me faire un petit signe afin que nous fassions connaissance ! ;-) Pierre Bonjour, je suis très flatté de découvrir mon billet sur votre blog, n’hésitez pas à me faire un petit signe afin que nous fassions connaissance ! ;-)
Pierre

]]> Commentaires sur Le Cut-Over ou Plan de Bascule par Matthias http://blog.conseils-plus.fr/2009/04/le-cut-over-ou-plan-de-bascule/comment-page-1/#comment-18 Matthias Mon, 10 Aug 2009 10:14:56 +0000 http://blog.conseils-plus.fr/?p=143#comment-18 Un plan de bascule inclura l'ensemble des tâches qui doivent-être réalisées pour passer la société d'une situation A (ancien système et mode de fonctionnement) à une situation B (activité de nouveau à un niveau "normal" avec un nouveau système et de nouveaux processus métiers). Cela signifie qu'une part importante du plan comportera les aspects de communication vers l'intérieur de l'entreprise (services indirectement concernés par la bascule) mais aussi vers l'extérieur (communication auprès des clients, fournisseurs, prestataires etc...). toutes les étapes importantes du plan de bascule seront marquées par des jalons où il est important de préparer des contrôles et des alternatives en cas de non succès ou retard des tâches accomplies. Quelles sont les étapes ou des corrections sont encore possibles ? Celles auxquelles un retour en arrière est nécessaire ? Celles auxquelles il faudra décider d'opter pour un démarrage appauvri ou décalé ? Un plan de bascule inclura l’ensemble des tâches qui doivent-être réalisées pour passer la société d’une situation A (ancien système et mode de fonctionnement) à une situation B (activité de nouveau à un niveau « normal » avec un nouveau système et de nouveaux processus métiers). Cela signifie qu’une part importante du plan comportera les aspects de communication vers l’intérieur de l’entreprise (services indirectement concernés par la bascule) mais aussi vers l’extérieur (communication auprès des clients, fournisseurs, prestataires etc…).
toutes les étapes importantes du plan de bascule seront marquées par des jalons où il est important de préparer des contrôles et des alternatives en cas de non succès ou retard des tâches accomplies.
Quelles sont les étapes ou des corrections sont encore possibles ? Celles auxquelles un retour en arrière est nécessaire ? Celles auxquelles il faudra décider d’opter pour un démarrage appauvri ou décalé ?

]]> Commentaires sur Les « Whyers » par benjamin chaminade http://blog.conseils-plus.fr/2009/04/les-whyers/comment-page-1/#comment-12 benjamin chaminade Fri, 03 Jul 2009 20:55:41 +0000 http://blog.conseils-plus.fr/?p=129#comment-12 Bonjour, interessant cet article au titre évocateur. Vous avez fait avec justesse un mix entre les "Yers", surnom des Gen Y et de "Whyers", le site de recontre par affinité www.whyers.com. Le résumé que vous faite de cette génération est une première approche qui permet de mieux compredre ce qui est en train de changer. Merci. Bonjour, interessant cet article au titre évocateur. Vous avez fait avec justesse un mix entre les « Yers », surnom des Gen Y et de « Whyers », le site de recontre par affinité http://www.whyers.com.

Le résumé que vous faite de cette génération est une première approche qui permet de mieux compredre ce qui est en train de changer. Merci.

]]> Commentaires sur Les « Whyers » par Loïc http://blog.conseils-plus.fr/2009/04/les-whyers/comment-page-1/#comment-6 Loïc Wed, 01 Apr 2009 15:40:26 +0000 http://blog.conseils-plus.fr/?p=129#comment-6 Alors je suis pas un whyer ? Alors je suis pas un whyer ?

]]> Commentaires sur Recruter Autrement par Damien BOURRET http://blog.conseils-plus.fr/2009/03/recruter-autrement/comment-page-1/#comment-5 Damien BOURRET Thu, 26 Mar 2009 16:44:39 +0000 http://dev.blog.conseils-plus.fr/?p=34#comment-5 Soirée trés enrichissante, permettant de rencontrer beaucoup de profils intéressants et intéressés, Bravo et merci pour cette organisation sans faille ! Soirée trés enrichissante, permettant de rencontrer beaucoup de profils intéressants et intéressés,
Bravo et merci pour cette organisation sans faille !

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