Le but de cette formation est de permettre  à des utilisateurs ne connaissant pas ou peu l’outil de prendre en main l’application et de leur donner les notions de base leur permettant de créer et de piloter un projet dans Projectpro. Ces formations se présentent sous forme de documents powerpoint et de cahiers d’exercices.

La première partie de la formation, dite « théorique »,  permet de rappeler aux utilisateurs les bases de la gestion de projet et les problématiques auxquelles sont confrontés ses membres, l’objectif étant de démontrer comment Projectpro répond efficacement à ces questions. Cette partie s’appuie largement sur notre expertise en gestion de projet. La seconde partie, dite « pratique », permet aux stagiaires d’appliquer ces notions et de manipuler l’outil afin de créer et piloter le projet répondant à leurs besoins.

Une première formation a été dispensée le 29 septembre 2011 et le bilan de celle-ci est très positif. Le public formé était à la fois composé de consultants Conseils-Plus et de personnes étrangères au monde du Consulting. La formation a su répondre efficacement aux attentes de chacun. La diversité des profils a donné l’occasion aux participants d’échanger, et ainsi d’identifier des applications  auxquelles l’outil peut répondre et qui sont parfois éloignées du domaine du conseil informatique.

Cette formation est un élément supplémentaire de succès pour un outil qui est prédestiné à un grand avenir : Projectpro.

N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés par cette formation.

Tamim – Consultant confirmé

Au cours du premier trimestre, et à l’occasion des entretiens de fixation d’objectifs individuels, les besoins de chacun ont été recensés. En parallèle, le manager Conseils-Plus en charge de la formation interne (moi-même) a élaboré le catalogue de formation, identifiant toutes les formations que chacun des membres de la société pouvaient donner, et si des supports et système étaient disponibles ou devaient être préparés.

Ces éléments ont permis de définir le calendrier des formations du premier semestre, de lancer les convocations et de réserver les créneaux. La volonté de Conseils-Plus de former ses équipes est si forte aujourd’hui que le staffing mission n’est plus prioritaire, et que les consultants se doivent de participer aux formations auxquelles ils sont conviés.

Cette démarche porte aujourd’hui ses fruits, et les premiers résultats sont là. 7 séances  de formations ont été réalisées depuis le mois d’avril, soit plus d’une chaque quinzaine, et plus de la moitié du cabinet a bénéficié d’au moins une session de formation, sur des sujets divers : fonctions SAP, gestion de projet, expertise métier ou modélisation décisionnelle.

Cette démarche active se poursuit, le second semestre est en cours de planification et les formations à venir prendront en compte les besoins identifiés sur les missions en cours.

Le bilan sera fait à la fin de l’année et nous pensons qu’il sera positif tant la dynamique actuelle est forte.

La formation des consultants, et plus généralement le partage du savoir, est bien entendu un axe de développement majeur, pour un cabinet comme le notre, qui a adopté un positionnement haut de gamme.

Nous sommes reconnus pour nos compétences sur les solutions SAP, nous avons intégré le cercle des Distributeurs à Valeur Ajoutée SAP (DVA) et nous sommes partenaires Conseil et Formation de SAP France.

Nous poursuivons l’écriture de cette réussite par les missions que nous réalisons auprès de nos prestigieux clients et par la culture d’entreprise que nous forgeons quotidiennement.

Un évènement de la sorte, rythme la vie du cabinet, participe à ces temps forts et fédérateurs.

Merci à tous pour cette très belle soirée, joyeuse, conviviale et festive!